El arte de dirigir
El liderazgo implica una serie de habilidades, entendimientos, disposiciones, disciplina y sensibilidad tales que estamos convencidos de que es:
Un arte colaborativo basado en vocación, conocimiento, talento y pasión.
Un arte capaz de responder a los desafíos actuales
de las organizaciones, a fin de conducirlas al éxito exponencial y la competitividad continua.
¿En qué creemos?
Líder es la persona que da propósito, visión, certidumbre e inspiración a un equipo de trabajo.
Un(a) líder empieza por ser capaz de liderar su propia vida.
El desarrollo de la fortaleza interior del líder es pilar y vanguardia para el fortalecimiento de los equipos de trabajo.
En tiempos difíciles, un(a) verdadero(a) líder transmite la capacidad de reponernos, adaptarnos y seguir adelante fortalecidos como equipo.
Un(a) verdadero(a) líder ve a un líder en potencia en cada miembro de su equipo y busca que se desarrolle.
¿Por qué nace C-LVL?
C-LVL surge en la mente y el corazón de un grupo de líderes de los ámbitos de la tecnología, la innovación, el emprendimiento, el desarrollo humano y el arte. Todas y todos ellos quieren explorar, mejorar e innovar el liderazgo en comunidad, con el propósito de enfrentar exitosamente los retos de las organizaciones de México e Iberoamérica a partir de la pandemia de COVID-19. No exageramos al decir que el futuro se adelantó y necesitamos líderes diferentes que enfrenten, con éxito, los nuevos retos de las empresas y los equipos de trabajo remoto y presencial.
¿Qué hacemos?
1. Comunidad de líderes C-LVL Inspirados, empoderados y comprometidos que conectan con sus equipos de trabajo.
2. Contenidos útiles y adictivos basados en historias de líderes y el conocimiento de verdaderos especialistas. Los compartimos en la revista C-LVL, nuestras redes sociales y en este espacio digital.
3. Entrevistas memorables a destacados líderes Icónicos, Ascendentes, Emergencias y Semilla: casos de éxito y resiliencia. Disfrútalas en la revista C-LVL, en nuestro canal de YouTube y en este sitio.
4. Experiencias significativas de conocimiento y networking: eventos de liderazgo y C-LVL Awards.
5. C-Insights Estudios para conocer a profundidad las necesidades y expectativas de los líderes de México e Iberoamérica, presentados en un reportaje de la revista C-LVL y un evento especial.
6. Vinculación efectiva entre la comunidad C-LVL y las marcas enfocadas en las necesidades y pasiones de los líderes.
7. Capacitación y certificación de gran utilidad para líderes, en alianza con Amazing Institute.
¿Por qué abordamos el lado B de los C?
Caminamos las mentes y los corazones de los líderes que nos abren las puertas de sus oficinas, sus casas y todo tipo de espacios personales para compartir su visión y experiencia.
Descubriremos juntos esos afanes, pasiones, hobbies, temores, obsesiones y talentos poco conocidos de los líderes Icónicos, Ascendentes y Emergentes, aspectos que se conectan armónicamente con su liderazgo y que, de hecho, lo nutren, lo inspiran, lo retan y, de alguna manera, lo explican.